QR Code

Products
Mifandraisa aminay
Phone
E-mail
Adiresy
Tsia
Mba hanoherana ny rivo-piainana tsara, ny fianarana, ny fiandrasana, ny fanampiana ary ny fanalefahana ny fahaiza-manao sy ny fahatsiarovan-tena momba ny asa, ary ny fampiroboroboana ny fahaiza-manao amin'ny asa an-tsokosoko, Qingdao Yihe Steel Struction Co. Ny mpiasa atrikasa zato an-jatony no voafantina handray anjara amin'ny hetsika. Rehefa avy nanombatombana ny fidirana tsirairay dia nomena mpiasa 22 ny tontolon'ny fifaninanana.
Ny fifaninanana dia nitazona ny fifehezana mitovy amin'ny taona teo aloha: ny fanamarihana ny layot, ny fiantsoana, ny fitrandramam-borona, ary ny fitrandrahana arc. Taorian'ny fifaninanana mafy dia nandresy tamin'ny loka voalohany i Kunwu sy i Wu Cunliang, dia nanao loka voalohany tao Co₂ Shelding, Xin Zhaojy Voaro tsara ny loka voalohany, ary i Che CHEIJUN dia nitaky loka voalohany tamin'ny lasantsy. Tamin'ny lanonana loka, Liu Jiaping, filoha lefitry ny orinasa, ary Wei Xiaoxian, talen'ny zavamaniry famokarana, dia nanolotra ny fanamarinana sy ny bonus amin'ny vola ho an'ireo mpandresy
Filoha lefitra Liu Jiaping's Famintazana
Nanantitrantitra fa ilaina ny fampiharana tanteraka ny fandaharana asa napetraka, hanamafy orina ny andraikitry ny hierarchical, ary hiantoka ny fanatanterahana ny asa rehetra amin'ny asa rehetra. Ny departemanta rehetra dia tokony hanatsara ny fandrindrana, adiresy avy hatrany ireo olana mipoitra, ary mitazona etika miasa mafy sy tsy mihetsika. Ny fivoaran'ny fanavaozana dia tsy maintsy ho laharam-pahamehana, miaraka amin'ny fandinihana ny fomba fiasa vaovao mba hanindrona fotoana maharitra amin'ny asa ataontsika. Farany, ny fomba fiankohofana sy ny fandraisana andraikitra sy ny fandraisana andraikitra sy ny fandraisana andraikitra ary ny fandraisana andraikitra sy ny fandraisana andraikitra ary ny fiantohana fa ny tanjona rehetra dia feno kalitao sy fahombiazana. Izany dia ny fepetra amin'ny ankapobeny amin'ny dingana manaraka ataontsika.
Tsia
Copyright © 2024 qingdao eihe vy fordcture vondrona vondrona co., Ltd. Zo rehetra voatokana.
Links | Sitemap | RSS | XML | Privacy Policy |
Teams